Der Schlüssel zum Erfolg besteht vor allem darin, Produkte und Dienstleistungen
realisieren zu können, die gesellschaftliche Verantwortung mit wirtschaftlichem Nutzen erfolgreich
verbinden.
Nur wenn der Gedanke der Nachhaltigkeit fest in Organisations- und Managementsysteme integriert ist, kann er wirksam werden.
Deshalb haben wir Strukturen geschaffen, um nachhaltiges unternehmerisches Handeln von der Strategie bis zur Umsetzung voranzutreiben.
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Die Lebensquelle-Methode stützt sich dabei auf folgende Grundgesetze:
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1.
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Wir alle tun das am liebsten, was wir am besten können.
Unsere Lieblingsaufgaben gehen uns am leichtesten von der Hand.
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2.
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Wir alle arbeiten am besten, wenn wir wissen, warum und wofür.
Wir wollen stolz auf unser Unternehmen sein, auf unsere Arbeit
und ihre Ergebnisse.
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3.
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Wir leisten unseren persönlichen Anteil am Unternehmensziel lieber aus
eigenem Antrieb als “von oben” diktiert. Wir formulieren unseren Beitrag
selbst und übernehmen auch die Verantwortung für seine Umsetzung.
Die von Vorgesetzten oft geäußerte Sorge, dass dies zu einem Absinken
der Leistungsbereitschaft führe, erweist sich in der Praxis als unbegründet.
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4.
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Wir alle sind motiviert, wenn wir unsere Ziele erreichen oder gar übertreffen.
Wo Tauben sind, fliegen Tauben zu. Die Erfolgsspirale beginnt sich zu drehen
und lustvoll streben wir neuen Höhen zu …
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